為使新進員工進一步了解公司概況、企業文化及規章制度，幫助新員工快速轉變角色身份，8月28日-30日，市城市集團舉辦2019年度新進員工培訓，來自集團各子公司新進員工近40人參加了此次培訓。
本次培訓主要包括素質拓展、理論培訓、研討交流等模塊內容。
素質拓展——熔煉團隊、鑄力前行
8月28日，新員工們來到埭溪月映花休閑基地，開展了為期一天的素質拓展訓練。炎炎烈日下，汗水與歡笑相互交織，吶喊聲和加油聲此起彼伏……學員們通過破冰之旅、信任背摔、挑戰150、頭腦風暴等素拓項目，進一步增進了彼此間的互動了解，強化了嚴格有序的組織紀律，提升了團隊的凝聚力和協作力。
理論培訓——加強學習，提升本領
8月29日-30日，新員工們來到市委黨校開展為期兩天的理論培訓，內容包括新員工廉潔教育、企業文化宣貫、規章制度解讀等專題課程。
開班儀式由集團人力資源部（黨群工作部）總經理柳斐主持，集團黨委副書記沈小強同志作了開班動員講話，他對新員工的成長發展提出了三點希望和要求。
☆把握發展機遇，爭當趕超發展的城市先鋒。
☆助力員工成長，打造人才培育的城市高地。
☆嚴守紀律規定，樹立城市集團的良好形象。
研討交流——互動分享、集思廣益
8月29日晚，學員們分組開展研討交流，大家以如何將個人夢想與集團百年企業夢想緊密結合為主題，深入探討如何在今后的工作崗位上為集團跨越式發展貢獻力量。大家紛紛表示，將充分把握集團發展機遇、珍惜集團提供的良好資源，不斷改造自我、全面提升能力，為集團實現高質量趕超發展貢獻自己的力量。
“千里之行，始于足下”，為期三天的培訓，既是新進員工融入集團、提升自我的“第一課”，也是集團助力青年員工成長成才的重要舉措之一。新進員工們將以本次培訓為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求和更飽滿的精神狀態，投入到今后的工作和學習之中，進一步堅定信心、奮勇向前，為集團實現宏偉目標、打造百年企業不懈奮斗！
